为促进新入职护士快速融入医院工作环境，深入理解和掌握医院各项规章制度及护理管理要求，加速其临床适应进程，进而保障护理服务的高质量与患者安全，北京市健宫医院护理部特此依据《护士条例》及相关法律法规，紧密围绕优质护理服务的工作导向，以岗位实际需求为引领，岗位胜任能力为核心，精心策划并启动新入职护士的个性化培训项目。该培训项目为期一周，为每位新护士铺设一条专业成长的快车道。
2024年9月9日，“2024年新入职护士培训”在医院会议中心举行。各科室护士长、带教老师及53名新入职护士参加本次活动。
何春来副院长为本次培训活动致辞。她对新入职护士表示热烈欢迎，期望大家能够迅速融入医院大家庭，增强临床应变与决策能力，深化职业素养与服务意识，以饱满的热情、严谨的态度和扎实的技能，为患者提供更加专业、温馨、全面的护理服务。
理论培训——师道传承，教学相益
培训伊始，护理部谭蕾主任以职业素养为开篇，为新入职的护士们上了一堂生动而深刻的课程。她强调了职业精神、责任感在护理工作中的重要性，为新护士们树立了正确的职业观和价值观。
为了全面提升新护士的综合能力，护理部还特别邀请检验科郭桐生主任、院感部刘薇主任、门诊部李莹主任、综合保障部徐天瑞进行跨学科授课。
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此次培训课程涵盖了职业素养、相关法律法规、医院感染管理、安全生产培训、工作制度、工作流程、应急预案、护理文书书写、服务礼仪规范、危重症患者应急处理等多个方面，由各临床科室的资深护士长和带教老师担任讲师。他们凭借丰富的临床经验和精湛的护理技术，为新护士们传授了宝贵的经验和实用的技巧，旨在全方位提升新护士的专业素养和综合能力。
技能培训——筑牢基础，精进技艺
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基本技能是新护士临床工作的基石，直接影响理论与实践的结合及护理质量。本次培训涵盖心肺复苏、静脉输液、静脉采血、电除颤等核心技能，通过“互动找茬”模式，让新护士在观察后指出操作细节问题，再由老师总结并深度解析难点与易错点，强化理论与实践的融合，为独立高效工作奠定坚实基础。
经过一周的紧张学习，新护士们纷纷表示收获颇丰，不仅巩固了专业知识，还提升了实际操作能力和沟通技巧。为评估培训成效，医院组织了一场严谨而公正的考核。考核内容涵盖了理论知识、操作技能，旨在检验新护士的学习成果与综合素质。令人欣慰的是，经过不懈努力与充分准备，所有新护士均以优异的成绩顺利通过了考核，展现了他们在这段时间里取得的显著进步与成长。
北京市健宫医院一直高度重视新护士的培训工作，致力于为患者提供更加优质、高效、安全的医疗服务。随着新入职护士培训的圆满结束，一股充满朝气的新力量正式汇入医院护理团队，为医疗服务质量的提升注入了鲜活的动力。这不仅彰显了护理队伍的不断壮大，也预示着医院整体护理实力的显著增强与再上新高度。